职业学校在教授计算机方面更注重学生的实践操作能力培养。公司招人自然是要用的，如果招进来的人能够直接上手工作那是极好的。现在有许多的创业型公司，和一些小公司，是没有多余的资源来培养新人的，就算有资源，因为底子的原因，承担不起将新人培养出来了然后跳槽的结局。所以，对于小企业，或者部分中等企业来说，招聘人的时候都喜欢能直接拿来用的。而这，就正是职业学校的培养目的，这也是贵阳北大青鸟的培养目的。
职业学校在教授计算机方面采用的课程案例都更新。虽然职业教育被国家大力扶持，有了现在的大规模，但是同时也意味着这样的市场竞争压力变大了。这就逼着职业学校不断地改进自己的课程，必须将学生的就业率以及就业质量提高上去，学校才能很好地生存下来。职业学校办得越来越好就是必然的了。例如，北大青鸟的课程更新速度就比较快，平均每18个月就进行一次课程的全面更新，其中还不包括若干的小更新。由于课程的更新速度快，所以从北大青鸟毕业的学生，在工作中也能用到学校学到的技能，学到的技能一点儿都不过时。
除此之外，贵阳北大青鸟还开设有简历撰写课程、面试技巧课程以及帮助学生培养职业素质的课程。现在有越来越多的公司注意到职员的职业素质对工作完成质量的影响了，这可能会形成未来的招聘人才趋势，早早地学会，就能早早地从中受益。
北大青鸟贵州大数据学院
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