绩效考核方法有哪几种？一共有这三种

2024/2/5 14:13:36发布28次查看

1、等级评估法
2、目标考评法
3、相对比较法
步骤阅读
方法/步骤
共1图 1 等级评估法：将被考评岗位的工作内容划分为相互独立的几个部分，把每部分的要求写下来，根据每个工作人员的情况分等级。
2 目标考评法：大致就是跟你协商，给你定个目标，根据你的完成情况考评，目标考评法适合于企业中试行目标管理的项目。
3 相对比较法：是对相同职务员工进行考核的一种方法，对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较。

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绩效考核方法有哪几种？一共有这三种

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