《国家赔偿法》第三十一条赔偿义务机关赔偿后，应当向有下列情形之一的工作人员追偿部分或者全部赔偿费用：（一）有本法第十七条第四项、第五项规定情形的；（二）在处理案件中有受贿，，枉法裁判行为的。对有前款规定情形的责任人员，有关机关应当依法给予处分；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任，贵阳听盈律师事务所免费咨询，贵阳听盈律师事务所免费咨询。《律师法》第五十四条律师违法执业或者因过错给当事人造成损失的，由其所在的律师事务所承担赔偿责任。律师事务所赔偿后，贵阳听盈律师事务所免费咨询，可以向有故意或者重大过失行为的律师追偿。法律咨询房子问题，律师在线一对一咨询！贵阳听盈律师事务所免费咨询
案件量多：涉“案由错误”民事纠纷逐年递增
截至2019年8月31日，以“案由错误”为关键词在裁判文书网数据库上进行检索，显示共有11756 件案例，其中民事案由有9715件，占82.6%，可见因案由错误引发纠纷集中于民事领域。以9715件民事案例为分析样本，从2008年至2018年，涉案由错误的民事纠纷总体呈递增趋势（详见图一）。从9715件民事案件中选取260份二审、再审裁判文书作为研究样本，其中有效样本237件。对上述237份有效样本进行研究，发现当事人以“案由错误”为由提起上诉、再审的案例中，绝大多数案例法院对此不予支持，其中部分案件法官虽认为原审法院确定的案由错误并予以纠正，但因一、二审判决认定事实清楚、适用法律正确故予以维持。另有少部分案件因案由所代替的法律关系性质认定错误，导致事实不清、适用法律错误而发回重审或依法改判贵阳听盈律师事务所在线免费咨询针对刑事案件各阶段，律师提供咨询！贵州用户福利！
关于借款合同人民法院在审理借款合同纠纷案件过程中，要根据防范化解重大金融风险、金融服务实体经济、降低融资成本的精神，区别对待金融借贷与民间借贷，并适用不同规则与利率标准。要依法否定高利转贷行为、职业放贷行为的效力，充分发挥司法的示范、引导作用，促进金融服务实体经济。要注意到，为深化利率市场化改变，推动降低实体利率水平，自2019年8月20日起，人民银行已经授权银行间同业拆借中心于每月20日（遇节假日顺延）9时30分公布市场报价利率（lpr）,人民银行基准利率这一标准已经取消。因此，自此之后人民法院裁判利息的基本标准应改为银行间同业拆借中心公布的市场报价利率。应予注意的是，利率标准尽管发生了变化，但存款基准利率并未发生相应变化，相关标准仍可适用。
劳动合同与劳务合同所缴纳的个人所得税不同
劳动合同是工资，国家有比较低工资的限定，不能低于比较低工资。同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以2000元为起征点，不同额度的缴纳税率也不同，同样8000元的工资，要缴纳的个税为：825元。劳务合同是劳务费，国家没有比较低限额的规定。同时，劳务费按劳务所得缴税，每次收入在800元以下不交税，800元以上按20%交税，但每月收入不限次数。也就是说，每月有10次收入，但每次只有800元，虽然总收入达到了8000元，但依然不用交税。但如果一次收入8000元，则要缴纳个所税： (8000-800)×20%=1440元。农村房屋拆迁律师律师,前列律师,为您负责到底。
【判决履行报批义务后的处理】人民法院判决一方履行报批义务后，该当事人拒绝履行，经人民法院强制执行仍未履行，对方请求其承担合同违约责任的，人民法院依法予以支持。一方依据判决履行报批义务，行政机关予以批准，合同发生完全的法律效力，其请求对方履行合同的，人民法院依法予以支持；行政机关没有批准，合同不具有法律上的可履行性，一方请求解除合同的，人民法院依法予以支持。
41.【盖章行为的法律效力】司法实践中，有些公司有意刻制两套甚至多套公章，有的法定代替人或者代理人甚至私刻公章，订立合同时恶意加盖非备案的公章或者假公章，发生纠纷后法人以加盖的是假公章为由否定合同效力的情形并不鲜见。人民法院在审理案件时，应当主要审查签约人于盖章之时有无代替权或者代理权，从而根据代替或者代理的相关规则来确定合同的效力。公司律师，擅长各类刑事案件！毕节承包经营合同纠纷律师一对一咨询
更加的刑事辩护律师律师，一直以来广受好评！贵阳听盈律师事务所免费咨询
劳动合同丢失怎么办能否续签可按正常方式向用人单位提出续签无固定期限劳动合同要求，为防万一，建议同时尽量收集下列认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系的凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(5)考勤记录;(6)用人单位向申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等，均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。贵阳听盈律师事务所免费咨询
贵州听盈律师事务所是一家在业务发展中与相关部门、司法机构和律师同行建立并保持着良好的合（协）作关系，听盈律师为很多客户提供过各式各样的法律服务，在积累丰富经验的同时，也为听盈所在业内赢得了良好的声誉，服务过的客户涉及当今社会经济的各个领域。在律所建设中，本所非常注重对年轻律师的培养，经过多年的实践，逐渐形成了一套独特的人才培养机制，能够对新律师进行行之有效的“传、帮、带”工作，从而为事务所的发展、壮大不断输送新鲜的“血液”。 听盈所律师良好的知识结构、丰富的工作经历和合理的人才构架，不拓宽了法律服务领域，还大的提升了服务质量。的公司，是一家集研发、设计、生产和销售为一体的化公司。听盈律师事务所深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供高品质的合同纠纷，民事案由，刑事案件，刑事辩护。听盈律师事务所继续坚定不移地走高质量发展道路，既要实现基本面稳定增长，又要聚焦关键领域，实现转型再突破。听盈律师事务所始终关注商务服务行业。满足市场需求，提高产品价值，是我们前行的力量。