随着寒假结束，一年一度的春招就将展开，对于秋招失利、没有拿到理想工作的应届生而言，春招是最重要的。那么春招有哪些必须注意的点?如何才能避免重蹈秋招的覆辙?如何才能在春招中收获自己理想的工作呢?这里小编就和同学们谈谈，关于春招，你必须记住的几个重点。
一、跨校参加招聘会
相对于秋招，春招有一个最大的不同就是招聘的公司数量少。秋季招聘每周有十数家金融企业会到学校举办招聘会，有数十家金融机构会通过群发邮件的方式发布招聘信息。然而，春节之后开始的招聘，每天能保持一家金融企业就已经相当不错了，三月份之后很可能还会缩减为每周一家。企业数量的减少意味着就业机会小和竞争激烈，因此强烈建议同学们，通过各种渠道(如同学朋友之类)获得同一城市其他学校的春招信息，并尽可能的跨校参加招聘会。总之，秋招时期机会多，所以可能你只要参加本学校的招聘会、有选择性的参加就能拿到offer，但是在春招中绝对不能如此，要把握住每一个机会，哪怕是自己并不感兴趣的企业，也可以去参加看看，就算没有意外收获，总是没有坏处的。
二、反思自己调整求职策略
如果你在秋招中遭遇惨败，那么在春招来临之前，适当的自我反思并进行求职策略调整是至关重要的。如果一成不变只能带来相似的结果：
简历存在问题?是重点不突出还是缺乏个性闪光点?应该如何对症下药进行修改?
笔试面试准备还不够充分?是对企业的了解不够充分还是相关的专业知识理解存在问题?
求职方向选择上存在问题?是继续坚持自己心仪的目标行业和目标公司，还是适当转换目标，关注一下其他行业和其他公司?
自身定位出现了偏差?究竟是自己怀才不遇还是企业不识才?在就业市场整体不太景气的情况下，是否应该适当放低个人期望?
总体而言，秋招失败、没有offer一般情况下都不是偶然的，而是因为自身战略或者战术上的失误所导致的。在投入春招之前一定要做好自我反思，适当调整策略，才能在春招中有所斩获。
三、多渠道获取信息
作为应届毕业生，获取企业招聘信息的渠道主要有以下几种：
校园招聘会(包括通过学校就业指导中心发布的公众号、邮件等信息)是最主要的渠道，各类招聘网站(如应届毕业生网等)是重要的辅助渠道，专门以就业择业为导向的微信公众号、微信群里同样有大量的招聘公告，各类金融机构的官方网站偶尔会有一些信息，通过学长学姐、亲朋好友的内部推荐是重要补充。或许秋招中你只依靠校园招聘会就可以收获理想的offer，但是在春招中，通过多种不同渠道，广泛、大量获取信息就显得更为重要了。近几年，应届生整体就业形势不算太好，各企业缩招减招现象比较严重，相当多的一部分职位都是通过企业内推来节解决，因此尚未收获理想offer的同学们可以适当关注内推。
四、其他需要注意的问题
心态问题。这个是老生常谈的问题了，就不再赘述，如果你连最基本的愈挫愈勇、再接再厉都做不到，那么工作可能就不适合你，不妨考虑继续深造、去搞学术研究。
只考虑有转正机会的岗位。这个时间点再做实习生已经没多大意义了，除非存在实习留用、并且有公开透明合理的留用机制和较高的留用率，否则别再去做实习了，一心一意找份好工作更重要。
必要的时候以退为进。所谓以退为进，就是适当的时候要放下身段、放低个人期望和要求。很少人会一份工作从入职做到退休，不妨先接受不那么理想的工作，先在工作中迅速提升自己，为日后发展做准备，这绝对要比高不成低不就、最终无处可去要好得多。
做最坏的准备，并留后招。比如，如果到5月份自己仍然没有拿到offer该怎么办?至少你要有一份工作去保底，或者做好出国读研的准备。当然，希望同学们永远也用不上这个后招，但留一张底牌绝对是很必要的。
随着毕业季的日益临近，还没有工作去处的同学们难免有焦虑心情，但一定别让情绪左右了你的行动。坚定信心，并通过多种渠道获取信息，相信机会一定会在春招中显现。