幼儿教育已被世界公认为重中之重的教育，我国十一五《规划纲要》提出了大政方针，幼儿园“公办、民办交举”的决策出台。无规矩不成方圆，6岁前的小孩子正处于发育期，如果没有爸爸妈妈制定的规矩来约束他，孩子容易为所欲为，更不懂得判断自己言行是好的还是坏的。这样的孩子长大后将会变成一个不遵守规则的人，对于孩子的人际关系也将有非常大的影响。
报名园长证书优势；
1、就业优势：随着国家“二胎”政策的出台，每家每户几乎都生二胎，幼儿园越来越多，管理人才缺口大。
2、工资优势：园长行业目前的薪资不得低于当地公务员水平，甚至有反超的趋势，当然这个只是说基本工资。
3、工作稳定：稳定的工作是教师行业的一大特点。
4、假期多：寒暑假带薪全休、周末休、法定节假日休；这点是其它任何职业都比不了的。
5、福利多：五险一金，旅游区门票半价、免票，节假日补贴等等，很多私企连五险一金都没有，可想而知教育行业的福利还是很不错的。
   
睿智型家长这么认为：“孩子成长的道路上，磕磕碰碰都是在所难免的，这是生活在教着孩子成长。幼儿园那么多孩子，老师很难方方面面都给照顾到无微不至，大家相互理解。理智型家长这么认为：“孩子磕着碰着我们也会担心，但是我相信老师不是故意疏忽的，既然已经发生了，责备谁也没有作用。先安抚好孩子，再找老师沟通，可不能在这样了。奇葩型家长这么认为：为什么受伤的偏偏是我家孩子，一定是老师没用心照顾。”“不行，一定要找老师讨个说法，这样哪行！”
在我国目前紧缺的各类管理人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据教育部统计，截止2010年，我国各级各类幼儿园数量为13万所，其中民办幼儿园占总量的63%，而且以每年25%的数量递增。
公办幼儿园园长实行教委任命制，绝大部分为从教师岗位逐渐成长起来的老师， 这种人才培养模式周期长，效率低，从数量上远远满足不了社会需要；大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有。
园长可用！于是出现了大量未经培训就上岗的“外行园长”，这也是造成目前幼儿园管理水平参差不齐的重要原因。如何创新思路， 以更科学合理的模式培养社会急需的园长成为当务之急。
幼儿园园长鉴定单位：职业园长技能在线学习证书是园长上岗的从业资质凭证，是目前可在首页查询的幼儿园园长证书,全国通用,终身有效。如果您还没有园长证书，抓紧时间参加学习，提升职业技能；让园所规正规化,园长职业化，提前一步领先一生！
果想要开办幼儿园，或者从事幼儿园园长，应该早点考取相应的幼儿园园长证书。根据当地情况的不同如果当地没有组织幼儿园园长统一考证的。考取中央电教馆园长是目前普遍受到认可的！,有位明星曾发文反思自己没有给予孩子充分的情感回应：“我在愚蠢的独立育儿理念下，坚持在她睡着后，哪怕自己睡着了也会半夜醒来把她抱回小床,那时的育儿理念多是从小训练独立啊,延迟满足啊,挫折教育啊，现在看全是胡扯！分明越是满足依赖感，越是婴儿时期就得到充分情感回应的孩子，长大才会有安全感,才真正独立！”
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