您好,欢迎来到三六零分类信息网!老站,搜索引擎当天收录,欢迎发信息
免费发信息
三六零分类信息网 > 贵阳分类信息网,免费分类信息发布

江苏劳务外包公司浅谈人事外包的通性特点

2020/2/21 18:58:18发布135次查看
 人事外包是指在组织外部寻找资源来完成组织内部工作。“外包”最初是应用于信息系统技术行业,后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业,这样“外包”一词才单独独立出来成为专业术语。
      下面呢,人事外包来给大家简单介绍一下关于人事外包的通性特点是怎样的?
      1、异质性:人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动,那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务,而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。
     2、无形性:人力资源外包服务是一种行动,我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。
     3、易逝性:人力资源服务不能被储存、转售或退回,“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电hua咨询了半个小时后觉的不满意,然后将半个小时返还给服务提供商,从而重新使用或出售。
    4、生产与消费的同步性:人力资源外包服务不同于实物商品,先生产后销售和消费,人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程,即使客户和服务人员在过程中没有接触。我们在给服务对象提供入离职手续服务或社会保险管理的时候,或者客户打电hua向服务商电hua咨询的时候,都是生产与消费的“瞬间”同时发生。南京瑞迈人力资源有限公司是经南京工商局注册、南京市税务局登记、南京市人力资源和社会保障局审核批准的具备人力资源服务、劳务派遣资质的独立法人企业。我们信奉行业专家的经营理念,按行业进行内部业务划分,顾问深入了解行业发展及业务模式,不断的为客户提供创造性价值,为人才做职业性指导,是我们不断追求的目标,我们立足于国内,致力于打造细分领域最专业的人力资源公司。
我们一直着重于提升自身专业的服务能力,务实,低调,追寻事实真相而非为利益掩盖,一直是我们的风格,我们相信,在物欲横流,你争我抢的时代,也需要精神理想和价值信仰。即便可能我们被误解,纵然可能没回报,也要投入真诚的爱,和承担起付出的责任。




贵阳分类信息网,免费分类信息发布

VIP推荐

免费发布信息,免费发布B2B信息网站平台 - 三六零分类信息网 沪ICP备09012988号-2
企业名录